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 작은일에도 최선을 다하고 고객과
 함께 하는 사람만이 글로벌시대의
 주역이 됩니다.

 
   

능력에 따른 차등 임금 보상체계의 일종으로
개인의 능력 발휘 정도에 따라 차별화된 평가 성적을 공정하게 적용하여 차년도 임금에
반영
하는 연봉제를 실시하고 있으며 향후 성과급의 비중을 점차 확대하고 있습니다.

전의 고정적으로 지급되어 오던 모든 급여를 통합하고,
소속 조직의 성과와 개인의 업적 평가 결과에 따라 차등 분배되는 성과급의 비중을 확대하여
자발적인 동기 부여를 통하여 개인의 능력을 최대한 발휘 할 수 있도록 급여체제를 실시하고
있습니다.


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